Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Equipos
Bienvenido/a al Curso Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Equipos. La formación en el área de liderazgo de equipos y trabajo en equipo es clave para conseguir una organización de alto rendimiento. Este curso está orientado a capacitar en las habilidades necesarias para mejorar su rendimiento, el de cada persona de su equipo y el del propio equipo de trabajo.
Duración estimada: 15 horas
Objetivos del curso
El objetivo de este curso es analizar sus competencias de liderazgo, compararlas con su propio perfil y estilo de liderazgo, y adquirir las competencias necesarias para dirigir equipos de personas, sentando así las bases de su desarrollo personal con el objetivo de mejorarlas.Metodología
La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor. Con el objeto de obtener el máximo provecho de las sesiones del curso, es conveniente que siga un proceso ordenado de estudio, que se detalla seguidamente: Lea los objetivos del tema, que le van a proporcionar una idea general del contenido que va a estudiar en el mismo. Realice una lectura atenta de los diferentes epígrafes que componen los temas del curso apoyados mediante las siguientes opciones: teoría multimedia, curiosidades, saber más, fotografía, resumen… todo ello le va a permitir profundizar en los contenidos del curso. En cada tema o módulo puede encontrar cuestionarios de autoevaluación y actividades con el objeto de que asimile los conceptos teórico-prácticos del curso.Índice de contenidos
- Módulo 01. HABILIDADES EN LA DIRECCIÓN DE GRUPOS
- Tema 01. Estilos de Dirección en la Administración Pública
- Tema 02. Los Conflictos en los Equipos de Trabajo
- Tema 03. Gestionar Reuniones Conflictivas
- Tema 04. La Negociación
- Tema 05. Corregir y Criticar Constructivamente