Modalidades de Contratación
Bienvenido/a al Curso Modalidades de Contratación. En este curso se desarrollan las últimas innovaciones normativas en torno a la contratación laboral, tras la simplificación administrativa de los modelos de contrato. El método de trabajo a seguir le va a permitir adaptar su ritmo de aprendizaje a las necesidades particulares de cada momento.
Duración estimada: 40 horas
Objetivos del curso
Conocer en profundidad los aspectos legales de un contrato de trabajo, así como gestionar las distintas opciones. Diferenciar las distintas modalidades contractuales. Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo. Aplicar correctamente la normativa legal en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales.Metodología
La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor. Con el objeto de obtener el máximo provecho de las sesiones del curso, es conveniente que siga un proceso ordenado de estudio, que se detalla seguidamente: Lea los objetivos del tema, que le van a proporcionar una idea general del contenido que va a estudiar en el mismo y realice una lectura atenta de los diferentes epígrafes que componen los temas del curso.Índice de contenidos
- Módulo 01. Modalidades de Contratación
- Tema 01. Formalización del Contrato de Trabajo
- Tema 02. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
- Tema 03. Modalidades de Contratación Laboral: Contratos Indefinidos
- Tema 04. Modalidades de Contratación Laboral II
- Tema 05. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
- Tema 06. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna