Bienvenido/a al Curso de NominaPlus 2008. Este curso consta de dos módulos NominaPlus 2008 Parte 1ª y NominaPlus 2008 Parte 2ª. Mediante la realización del curso de NominaPlus conocerá las actualizaciones de esta aplicación, y las herramientas que posee para una óptima gestión laboral de cualquier tipo de organización, gracias a una metodología de trabajo que le permitirá adaptar su ritmo de aprendizaje a las necesidades particulares de cada momento.
Duración estimada: 80 horas
Objetivos del curso
El objetivo principal de este curso no es otro que el de aportar los conocimientos básicos para usar de un modo adecuado las herramientas de NominaPlus, de modo que obtenga un mayor aprovechamiento de las aplicaciones, de acuerdo a sus propios intereses y necesidades. Finalizado el curso el lector estará en disposición de realizar las tareas concernientes a la gestión socio laboral, mediante el uso de los recursos y herramientas que aporta NominaPlus. Este curso capacita al alumno para entender y aplicar convenios, crear categorías, entender y gestionar datos de la empresa, cuentas bancarias, cotizaciones, nóminas e incapacidades. Manejar datos generales y profesionales de los trabajadores, datos del contrato, pagas, vacaciones, cálculo del IRPF, etc. Así mismo, conocerá como manipular datos para emitir contratos y para entender, calcular y gestionar las nóminas, los pagos, los salarios y las retenciones utilizando para todo esto los impresos oficiales, como los de los Partes, Seguros sociales: TC2 y TC1, Modelos Hacienda y Certificado de Empresa.
Metodología
La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor.
Con el objeto de obtener el máximo provecho de las sesiones del curso, es conveniente que siga un proceso ordenado de estudio, que se detalla seguidamente:
Lea los objetivos del tema, que le van a proporcionar una idea general del contenido que va a estudiar en el mismo.
Realice una lectura atenta de los diferentes epígrafes que componen los temas del curso apoyados mediante las siguientes opciones: teoría multimedia, curiosidades, saber más, fotografía, hazlo tú, resumen… todo ello le va a permitir profundizar en los contenidos del curso.
En cada tema o módulo puede encontrar cuestionarios de autoevaluación, actividades o casos prácticos con el objeto de que asimile los conceptos teórico-prácticos del curso.
Índice de contenidos
- Módulo 01. NominaPlus 2008 Parte 1ª
- Tema 01. Inicio de NominaPlus
- Tema 02. Tablas: Generales, SS.SS/Retenciones y RR.HH.
- Tema 03. Convenios y Contratos
- Tema 04. Empresas
- Tema 05. Trabajadores
- Tema 06. Menú Nóminas
- Módulo 02. NominaPlus 2008 Parte 2ª
- Tema 07. Partes y Seguros Sociales
- Tema 08. Modelos Hacienda y Certificados de Empresa
- Tema 09. Infomes
- Tema 10. Menú Útil
- Tema 11. Otras Utilidades y Copias de Seguridad
